Как составить резюме компании?

7 онлайн-сервисов, которые помогут создать идеальное резюме

Написать резюме, выбрать дизайн, проверить и получить рекомендации от профи — все это можно сделать онлайн и бесплатно. В нашем обзоре — онлайн-сервисы, которые помогут самостоятельно собрать отличное резюме.

Если вы в активном поиске работы, вам наверняка пригодится качественное резюме. Конечно, список ваших блестящих навыков и предыдущих мест работы в «Ворде» тоже вполне сгодится, особенно если вы уже зарекомендовали себя на рынке. Тем не менее, стильное, информативное и при этом неперегруженное CV станет отличным преимуществом перед другими соискателями.

А самое главное — такое резюме можно в несколько кликов создать бесплатно в несколько кликов. Например, в одном из этих 7 онлайн-сервисов.

Сервис улучшения резюме рассчитан на IT-специалистов и создателей цифровых продуктов. Загружаете резюме, и через несколько дней получаете его отредактированную версию с комментариями HR-эксперта и редактора.

+ Работа с содержанием резюме. По сути сервис предоставляет заочную консультацию специалиста, который занимается скринингом резюме, и прекрасно знает, что в них надо писать, а что не надо.

— Сервис не предоставляет услуги дизайна резюме.

Бесплатный конструктор резюме предлагает массу шаблонов и настроек, легких в использовании. Плюс здесь вы найдете готовые CV множества различных специалистов и сможете отредактировать любое в соответствии со своим опытом, знаниями и навыками. А разделы, предусмотренные по умолчанию, можно переименовывать и менять местами.

+ Все шаблоны и настройки бесплатные.

+ Приятные шаблоны без режущих глаз цветов и шрифтов.+ Отсутствие брендинга Resume.com на готовом CV.

+ Резюме можно скачать в четырех разных форматах, разместить онлайн или распечатать.

Любимый сервис Анастасии Стеценко, маркетинг-специалиста DataArt. Enhancv — отличное решение для визуального оформления резюме. В бесплатной версии доступны несколько шаблонов, которые подбираются в зависимости от выбранной специализации, плюс по три шрифта, цвета и бэкграунда. А в платной Pro-версии — от $10.99 в месяц — по словам создателей сервиса, вы сможете создать резюме в более чем 1000 разных дизайнах.

+ При заполнении формы сразу виден дизайн вашего CV.

+ Можно экспортировать данные из LinkedIn.

+ Есть проверка орфографии и пунктуации плюс подсказки при заполнении формы.

– В бесплатной версии резюме будет брендировано логотипом Enhancv.

– В бесплатной версии можно создать только одно резюме, которое, впрочем, можно редактировать и сохранять заново сколько угодно.

– Резюме можно скачать только в одном формате: pdf.

Самый креативный среди всех сервисов. Оформленное здесь резюме гарантированно привлечет внимание рекрутера. Столько бесплатных уникальных шаблонов и стилей вы не найдете больше нигде. Здесь можно не только выбирать из сотен готовых шаблонов и шрифтов, но и настраивать интервал между строками и абзацами. Идеальное решение для перфекционистов и представителей творческих профессий!

+ 4 формата загрузки резюме: pdf, png, jpg и даже видео.

+ Сотни шаблонов и стилей, все доступны бесплатно.

+ В платной версии — от $9.95 в месяц — можно создавать анимированные CV.

– Скачать резюме бесплатно можно только с вотермарком. А если такой вариант вас не устраивает, за скачивание в любом формате нужно будет заплатить $1.

7 бесплатных шаблонов и несколько цветовых решений к каждому из них. Что еще здесь интересного? Рядом с каждым навыком или языком, которым вы владеете, можно указать его степень или уровень. А в отдельном разделе можно рассказать о своих личных качествах и увлечениях. В бесплатной версии можно создать до двух резюме, в платной — до пяти.

+ Много удобных разделов и возможность добавить свои разделы и навыки.

+ Резюме не брендируется ни в платной, ни в бесплатной версии

+ Кроме конструктора CV, на сайте можно найти карьерные советы и примеры резюме.

– Одностраничный формат резюме в бесплатной версии, который может не подойти специалистам с богатым опытом. Создать CV на две страницы и больше можно в платной версии за $5.49.

Отличный сервис для тех, кто предпочитает минимализм. Зарегистрируйтесь, экспортируйте информацию с LinkedIn — и ваше CV готово!

+ Минимализм и экономия времени.

+ Возможность скачать готовое резюме в pdf и хранить его онлайн для быстрой пересылки потенциальному работодателю.

– Доступен только один шаблон.

– Данные импортируются без фото, и загрузить его дополнительно тоже нельзя.

– Резюме будет брендировано логотипом сервиса.

Качественный и очень простой в использовании сервис для создания CV. В бесплатной версии доступны несколько шаблонов с возможностью добавления, удаления и редактирования разделов или деталей. Плюс один интересный раздел в шаблонах — любимые книги. Как знать, может, ваш потенциальный работодатель любит тех же писателей и поэтому решит выбрать вас.

– В самой дорогой платной Pro версии — $15.95 в месяц — резюме можно разместить онлайн и отслеживать аналитику с эффективностью через Google Analytics.

– В этой же версии вы получите поддержку HR-экспертов.

– В бесплатной версии резюме будет брендировано логотипом CakeResume. Брендинг можно убрать как в Pro версии, так и в Advanced — за $15.95 и $7.95 в месяц, соответственно.

– В бесплатной версии можно создать только одно резюме.

– Резюме можно скачать в одном формате: pdf.

Удачи с поиском работы мечты! И кстати, не забудьте проверить, нет ли ее здесь.

Я неделю назад составлял резюме через https://resume.my-works.ru/ . Тоже неплохой конструктор и бесплатный. Как понять, что резюме идеальное?

Читайте также:
Банкетка с полкой для обуви в прихожую: виды и рекомендации по выбору

Идеальным резюме делает контент, а не упаковка. Упаковка дополняет

Только не cvmaker.ru. ЛОХОТРОН конкретный! Сделаете резюме, заплатите 200 р, а потом с вашей карты без вашего разрешения спишется 1299 руб! И будут с пеной у рта уверять вас, что вы сами оформили подписку платную

Да, это так и есть!

Указанный в статье resume.com далеко-далеко не бесплатен ))

Есть еще хороший русскоязычный сервис – Rezume.me

Работодателю, который много работает с документами, не нужен дизайн опыта и навыков. Ему нужны точные данные: реальный опыт и реальные навыки. Пишите черным по белому, а из цвета – только цветное фото. Пишите именно то, что нужно работодателю. Ваше резюме – товар, а он – его покупатель. У хорошего товара должны быть хорошие покупательские свойства. И четкая ориентация на своего потребителя. Подробнее о том, как написать четкое резюме для работодателей на сайте hh.ru можно узнать в нашей статье.

Дмитрий Космодемьянский, управляющий активами УК «Открытие» («Открытие Инвестиции»), рассказывает, чем вызвано текущее падение рынка, какой сценарий развития ситуации кажется наиболее разумным и как себя вести инвесторам, когда на рынке царит паника.

Как подготовить резюме для крупной компании?

Инструкция новичкам от разработчика из Яндекс.Практикума.

Итак, есть задача: попасть на работу в ИТ-компанию. Есть некоторый опыт, может быть, какие-то курсы и сертификаты. Как это всё упаковать, чтобы повысить свои шансы на наём?

За помощью в подготовке материала мы обратились к Давиду Роганову — фронтент-разработчику Практикума, который сам устроился на работу через резюме и сейчас периодически собеседует новых кандидатов.

👉 Прочитайте наш разговор с Давидом Рогановым о начале карьеры и ошибках начинающих программистов.

Разведка

Типичная ошибка: увидеть вакансию и откликнуться на неё сразу, отправив составленное заранее резюме. Это как стрелять вслепую: ты не знаешь, чего от тебя может ждать работодатель, чего он ищет и что ему важно. Поэтому такой «слепой» отклик — это чистая случайность: попадёт — не попадёт. Наша задача — увеличить шанс успеха.

Что делать: посетите сайт потенциального работодателя, найдите раздел с вакансиями и поищите требования к будущим кандидатам. Это важная информация, её нужно учитывать при подготовке резюме. Так вы показываете внимательность к деталям, знакомитесь со стандартами компании и повышаете шансы на отклик.

В требованиях могут быть:

  • как оформлять отклики (например, формат документа);
  • как откликаться, куда писать;
  • ограничения по месту жительства или работы (например, по соображениям безопасности работа только в Екатеринбурге или для тех, кто готов переехать).

Предположим, вы хотите попасть в Яндекс. Ищем раздел «Вакансии», открываем вкладку «Соискателям» и читаем пожелания к резюме. В нашем случае работодатель не выдвигает строгих требований к формату и позволяет заменить резюме ссылкой на репозиторий или портфолио. Но есть нюанс: к файлу желательно добавить произвольный текст с ответом на то, почему именно вас стоит взять на работу. Запомним это!

Стандартная форма отклика на вакансию в Яндексе. Обратите внимание на поле «Дополнительные сведения» — оно не обязательно для заполнения, и многие кандидаты его проигнорируют. Мы же изучили требования к резюме и понимаем, что в нём должен быть сопроводительный текст. Из этого текста рекрутер поймёт, что мы живой и заинтересованный человек, который внимательно изучил требования к кандидатам.

Продолжаем собирать информацию и находим список требований к вакансиям. Разработчик должен владеть хотя бы одним языком программирования, безошибочно писать код, уметь работать со стандартными алгоритмами, понимать структуру данных, многопоточность, математику и архитектуру. Если перечисленные требования вам по зубам — переходите к подготовке резюме. Если каких-то знаний не хватает — займитесь самообразованием, прокачайтесь и возвращайтесь к резюме.

Типичная ошибка: отправлять своё резюме на все вакансии подряд, даже если вы не проходите по формальным требованиям. В этот момент человек может руководствоваться такой логикой: «Отправлю всем, авось куда-то попаду». Как и в предыдущем случае, это снижает шанс попасть на какое-то хорошее место.

Лучше так: откликаться только на те вакансии, в которых вы проходите по всем формальным требованиям. Если, например, в вакансии нужен опыт от 3 лет, а у вас опыт меньше года, то лучше поискать стартовые вакансии или стажировки для опыта.

Резюме — это не свидание

Представьте себе такое: когда вы откликаетесь на вакансию, вам может казаться, что вы на свидании — другой человек внимательно на вас смотрит и хочет вникнуть в вашу жизненную историю.

А в реальности так: у рекрутера во «входящих» триста откликов на вакансию, и он должен максимально быстро отфильтровать тех, кто подойдёт по формальным требованиям. Это явно не свидание. У рекрутера нет времени разбираться, что хоть у вас и нет опыта, но вы очень талантливы.

Резюме — это входной билет в компанию работодателя. На первом этапе оно попадает к рекрутерам, которые сверяют написанный текст с требованиями вакансии. Поэтому, не изучив требований, вы рискуете сразу получить отказ и не дойти до собеседования.

Оформление

Дизайн. Забудьте про декоративные элементы, красочную графику и красивые эпитеты. Делайте резюме в виде сухого структурированного текста. Если вам нужно показать причастность к сложному проекту или технологии — для наглядности можно добавить график или схему. Но лучше всё делать текстом.

Читайте также:
Кавитация: отзывы до и после, фото тела, что это такое, противопоказания и побочные действия

Почему? Потому что у рекрутера перед глазами 300–500 резюме, которые нужно отфильтровать. Ему некогда разбираться в красоте, ему нужна чёткая, структурная подача без лишнего.

Фотография. Прикреплять к резюме фотографию не обязательно (если об этом явно не сказано в вакансии). Если работодатель просит, сделайте светлое фото в деловом стиле, на котором хорошо видно ваше лицо. Фото с друзьями и шашлыками оставьте для домашнего архива. Вы удивитесь, как много таких шашлычных фотографий попадается среди резюме.

Формат документа. Если нет специальных требований, отправляйте резюме в виде PDF-файла — это популярный формат, который на всех устройствах покажет одинаковую вёрстку. Файлы с другим расширением могут некорректно отображаться, поэтому незачем рисковать.

Язык. Резюме можно писать на русском или английском языке. Если выбираете английский язык, то для работодателя это означает две вещи: вы свободно владеете языком и готовы рассматривать предложения от англоязычных компаний. Под владением мы понимаем умение читать, писать и общаться с коллегами на профессиональные темы. Если вы не уверены в силах — пишите на русском и не создавайте ложных ожиданий.

Фрагмент резюме Давида Роганова. Документ на английском языке, без графики и фото.

Содержание

Не существует универсального резюме, которое можно один раз составить и направлять всем компаниям. Нужно подстраиваться под работодателя и стараться делать так, чтобы резюме соответствовало требованиям вакансии.

Ошибка: одно и то же резюме на все вакансии. Резюме максимально полное: от рождения и детского садика до имён детей и какого вы вчера поймали леща.

Лучше так: изучаете вакансию, открываете своё резюме, удаляете из него нерелевантную информацию (о чём не спрашивали в вакансии) и добавляете то, о чём спрашивали. Получается индивидуальное резюме под конкретную задачу.

Вступление

Представьтесь, укажите специализацию и в произвольной форме кратко расскажите о себе. Достаточно нескольких предложений, поскольку это формальная часть, которая может пригодиться только для завязывания беседы при собеседовании.

Не забудьте написать, на какую вакансию вы откликаетесь. У рекрутера или руководителя могут быть десятки открытых параллельно вакансий.

Образование

Расскажите, где и на кого вы учились. Дополнительно можете вставить ссылку на сертификаты, которые подтверждают ваше образование, — если работодатель захочет что-то проверить, то так ему будет проще найти информацию. Вдобавок сертификаты укажут на то, что вы готовы и можете обучаться.

Не стоит складировать горой всю возможную информацию о вашем обучении, включая курсы вокала или электрогитары. Вопрос не в том, сколько вы сами учились, а в том, насколько вы пригодны к той работе, которую собираетесь выполнять.

Стек технологий

Здесь от вас ждут рассказ о технологиях, которыми сейчас владеете. Не нужно гнаться за количеством и писать обо всём, с чем вы когда-либо работали — на собеседовании оценивается качество и глубина ответов, поэтому старайтесь указывать только то, в чём хорошо разбираетесь.

Сначала напишите те технологии, которые полезнее всего конкретно для вашей работы. Владение текстовым редактором или операционной системой Windows перечислять необязательно. Но, например, если вы идёте на бэкенда, то владение Linux может быть очень кстати.

Опыт работы

❌ Здесь не нужно перечислять весь свой жизненный путь начиная с подработки курьером.

✅ Напишите, как давно вы в ИТ и в каких компаниях работали. По возможности оставьте контакты с предыдущего места работы. Опишите выполненные проекты и задачи, с которыми вы сталкивались во время разработки.

Если вы не занимались фрилансом и не работали в компаниях — рассказывайте об учебных проектах, которых вполне достаточно для оценки качества кода. Если ничего нет и по каким-то причинам вы не можете пропустить опубликованную вакансию — вообще уберите раздел с опытом и уделите больше вниманию стеку технологий.

Да, какие-то разделы из резюме можно убирать. Если вам нечего сказать по этой теме — просто не говорите

Сфера интересов

Если вы размещаете проекты на GitHub — добавьте ссылку на профиль. Если пишете статьи по программированию — добавьте ссылки на лучшие. Если нет статей и проектов, расскажите, за кем следите в мире программирования, на чём учитесь. Это поможет оценить вашу подготовленность в разных темах.

❌ Не нужно описывать любимые фильмы или музыкальные группы, если ваша работа не связана с разработкой околомузыкальных или киношных сервисов.

✅ Но если, например, компания работает по принципам Agile, а вы их тоже разделяете, можно указать, что читаете книги на эту тему. Разумеется, их нужно на самом деле читать, а не просто сказать.

Как с вами связаться

Некоторые рекрутеры любят распечатывать резюме и не сортировать электронную почту — на этот случай в конце документа должна стоять контактная информация.

Сопровождение

Не все работодатели дают быстрый отклик — может быть, с вами свяжутся через месяц-другой. Вы уже и думать забыли про эту вакансию, и тут звонок. Поэтому лучше делать копию каждого отправленного резюме: например, если вы отправили резюме в три компании, у вас на диске должно быть три варианта этого резюме с пометкой, какое куда ушло. Так вы избежите неловких ситуаций, когда не сможете вспомнить содержание собственного резюме.

Читайте также:
Какой метод кодирования от алкоголизма самый эффективный?

Если с первого раза не получилось — это нормально

  • Вспомните, с чем работает рекрутер: у него, например, одна вакансия и 200–300 откликов, которые нужно отсортировать. Для вас этот отклик может быть большим событием, а для рекрутера — совершенно заурядным, одним из многих сотен. Не обижайтесь и не переживайте, если на ваше резюме никто не откликнется. Как говорят, «делай добро и отпускай его в воду».
  • Знайте, что 80–90% откликов на вакансию в любой крупной компании — нерелевантные (те самые отклики «вслепую»). Если вы откликнулись на реально подходящую себе вакансию, вы будете очень выгодно выделяться на общем фоне.
  • Рекрутер оценивает вас не в чистом поле, а по сравнению с другими кандидатами. Если вы прекрасны, но параллельно с вами на эту же вакансию откликнулся кто-то более подходящий, его шансы выше.
  • Отклики — это всегда работа с вероятностями, поэтому лучше отправить 50 резюме (но все — подходящие), чем поставить всё на одно. А значит, не нужно стараться в каждом резюме выложить всю душу и показать себя с лучшей стороны. Достаточно показать, что вы соответствуете требованиям.
  • Помните: работодатель ищет не лучшего из лучших, а лучшего из подходящих.

Продолжайте рассылать резюме, и всё получится.

В «Яндекс Практикуме» можно стать разработчиком, тестировщиком, аналитиком и менеджером цифровых продуктов. Первая часть обучения всегда бесплатная, чтобы попробовать и найти то, что вам по душе. Дальше — программы трудоустройства.

Как составить резюме: наши советы соискателям

Будем честны: резюме не главное при устройстве на работу. Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Другое дело, если к категории редких суперпрофессионалов он пока не относится. Тогда шанс встретить конкурентов в борьбе за работу мечты возрастает, а качество резюме выходит на первый план.

Как составить резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya1987@mail.ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот angelina.vavilonova@gmail.com — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
  2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
  5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
Читайте также:
Как правильно выбрать тайтсы для бега

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Как писать

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Читайте также:
Гель-лак Kodi Professional

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Как составить резюме компании?

Резюмеэто, по сути, рекламный материал, цель которого“продать” приглашение на собеседование. Как сделать свою рекламу эффективной, если за спиной нет даже года работы программистом? Приукрашивать заслуги, придумывать несуществующие проекты? Пожалуй, нет. Давайте лучше посмотрим на этот вопрос глазами тех компаний, которые могут заинтересоваться вами, и попробуем предложить им то, что они ищут.

Как найти работу в IT? Маркетинговый подход

Звучит цинично, но, по сути, поиск работы — это продажа себя. Что определяет вашу цену? Знания и навыки? Нет, это всего лишь характеристика вас как товара (вновь простите за цинизм). На самом деле, вашу цену определяет рыночный механизм спроса и предложения. Хорошая новость в том, что спрос на специалистов в IT сегодня большой, что толкает цену сотрудника вверх. Однако конкурентов тоже становится все больше, и, чтобы выбрали вас, необходимо выгодно отличаться от других соискателей.

Вы можете возразить: какая к черту “моя стоимость”, я только начинаю свой путь и готов бесплатно вкалывать, лишь бы научили программистскому уму-разуму. Действительно, один из способов победить конкурентов — назначить максимально низкую цену. Но вы точно хотите работать за бесплатно? И потом, даже на неоплачиваемую стажировку в приличной компании берут далеко не всех подряд.

Поэтому погружаемся в пятиминутку маркетинга для соискателей и получаем знания о том, как продать себя быстрее и дороже. И для начала проведем кое-какую подготовку:

  1. Выявим целевую аудиторию. Т.е. обозначим те компании, которым потенциально интересны новички.
  2. Изучим потребности целевой аудитории. Иными словами — разберемся, что нужно тем компаниям, которые набирают Junior-специалистов. Зачем они это делают и на что рассчитывают?
  3. И, наконец, сформируем предложение для этой целевой аудитории на основе понимания ее потребностей. В итоге резюме должно закрывать эти потребности и отличаться от CV конкурентов (других соискателей) в лучшую сторону.

Почему IT-компании нанимают Джунов? Выявляем целевую аудиторию и изучаем ее потребности

Согласитесь, нет смысла, будучи Джуном, стучаться туда, где принципиально берут только Мидлов и Сеньоров. Поэтому мы будем составлять резюме, ориентируясь прежде всего на тех, кто набирает Junior-специалистов. Это и есть наша целевая аудитория. Для того, чтобы понять потребности подобных компаний, давайте посмотрим, чем они руководствуются при наборе малоопытных специалистов.

Казалось бы, возьми сразу Middle- или Senior-специалиста, и работа закипит. Зачем брать Джуна, если на него нужно потратить немало времени и ресурсов пока он, наконец, не научится писать мало-мальски приличный код? А когда научится — еще начнет заглядываться на другие места работы. Так мыслят руководители многих IT-компаний.

Однако немало компаний, которые разделяет другую точку зрения:

“При правильном подходе за полгода-год из начинающего специалиста можно вырастить крепкого Мидла”.
Валерия Жеганова, Lead recruiter в ITechArt

  1. Джуниоров много на рынке. Их не нужно хантить и уговаривать.
  2. Они недорогие.
  3. Можно сразу заточить специалиста под свой проект. Нет надобности переучивать, что порой весьма непросто.
  4. Джуниоры освобождают Мидлов от рутины и дают возможность поработать над стратегически важными задачами.
  5. “Старые” сотрудники чувствуют себя полезными, когда их просят стать наставниками.
  6. Можно вырастить отличного учителя для таких же Джунов, ведь он будет общаться с ними на одном языке.
  7. Джуны заряжают энергией всю команду и напоминают остальным, почему им когда-то понравилась эта работа.
  8. Недостаток опыта часто освобождает мышление от стереотипов и помогает увидеть новые варианты решения задач.
  9. Junior-разработчики в курсе последних трендов, поэтому они с охотой осваивают новые технологии и легко приспосабливаются к любым изменениям.
  10. У многих Джунов неплохо прокачаны soft skills, что может быть очень актуально в конкретной компании.
  11. Junior-специалисты более лояльны к месту работы и не “звенят короной”, если кофемашина будет чуть менее проворна, чем на их прежнем месте работы.
Читайте также:
Лечебные свойства и применение крапивы для красоты и здоровья

Что писать в резюме Junior-специалисту? Формируем свое предложение

Резонно предположить, что рекрутеры обращают внимание на опыт и черты характера кандидатов, которые отвечают потребностям компании. Поэтому в резюме (да и на собеседовании) необходимо показать факты того, что вы можете:

  • логически мыслить
  • быстро учиться
  • проявлять инициативу
  • уметь отстаивать свое мнение
  • спокойно воспринимать конструктивную критику
  • эмоционально заряжать команду на позитив
  • конструктивно коммуницировать даже в конфликтных ситуациях
  • полностью влиться в проект, отодвинув остальные дела на второй план

Можете быстро учиться? Напишите, сколько времени вам понадобилось, чтобы освоить новый язык (не обязательно программирования). Есть лидерские качества? Укажите, как вы водите людей в сплавы на байдарках. Умеете добиваться своих целей? Расскажите, как вы выбрались из африканской страны, когда отменили все рейсы. Если вы не попадали в столь экзотические ситуации, то, может, просто ездили в США по программе студенческого обмена. Даже из этого факта можно сделать вывод, что у вас хорошо с английским, вы трудолюбивы и стрессоустойчивы, раз смогли выжить в чужой стране.

Если вы переходите в IT из другой сферы, помните, что смена работы — частая ситуация, поэтому рекрутеров это не удивляет и не пугает.

“Некоторые работодатели предпочитают иметь дело с программистами, которые пришли из другой отрасли, потому что они не оторваны от жизни и понимают, для чего пишут код.”
Глазунова Людмила, HR BP, Amasty

Укажите, чем вы занимались, какие навыки получили и главное — причину, по которой вы решили стать разработчиком. В разделе «О себе» нужно внятно объяснить мотивы смены сферы и показать сильные стороны, о которых мы говорили выше. Расскажите, чем ваш прошлый опыт может пригодиться в новой работе. Например, вы можете писать программы для специалиста, на позиции которого работали раньше, ведь вы хорошо понимаете его проблемы и задачи.

“Многие намеренно удаляют предыдущий опыт, как будто в их 25-30 лет трудовая деятельность началась с курсов в IT-академии, а зряпрошлый профессиональный бэкграунд порой играет важную роль в аутсорсинговых компаниях”
Иван Дмитриевских, Head of HR Team Belitsoft

Если вы работали до этого в IT, пусть и не разработчиком — это большой плюс. Укажите в резюме все, что может иметь значение — опыт руководства командой, новые внедренные схемы работы, реализацию проектов с нуля, инициативы, выходящие за рамки должностных обязанностей. В такой ситуации важно показать, что вы не просто «хотите стать разработчиком, потому что слышали, что им хорошо платят». У вас есть видение изнутри и четкое понимание, почему вы это делаете.

Если сопроводительное письмо занимает не меньше страницы А4 — отправляйте его вместе с резюме в интересующие компании. Если вы до сих пор не понимаете, что писать о себе — не переживайте. Примите во внимание тот факт, что обыденные для вас ситуации могут быть интересны другим. Представьте, что вы описываете своего коллегу — ведь вы же будете чьим-то коллегой, верно? Расскажите о его жизни и характере. Заразите энергией, сделайте резюме таким, чтобы его хотелось прочитать до конца, а затем показать коллегам.

Чек-лист правильного резюме

В завершение кратко пройдемся по всем пунктам резюме и ошибкам, которые не стоит делать при его составлении.

Структура

  • Общая информация в шапке: ФИО, место жительства, контакты, готовность/неготовность к переезду и командировкам
  • Желаемая должность (только одна). Если вы Junior — укажите. Это поможет рекрутеру, который ищет именно Джуниора, быстрее найти ваше резюме
  • Objective: небольшой пункт с перечислением ключевых навыков, достижений и объяснением, почему стоит взять именно вас
  • Опыт работы в обратном хронологическом порядке с указанием должностей, должностных обязанностей и периодов трудоустройства, а также успехов и достижений на каждом месте
  • Образование с указанием университетов, курсов, полученной квалификации и ступени
  • Профессиональные навыки: языки программирования, технологии, программы, сервисы, уровень владения английским, а также контакты для рекомендаций
  • Личные качества. Что тут писать — вы уже знаете:)
  • Реальные проекты и достижения. Избегайте шаблонных фраз вроде: «писал код». Обозначьте конкретно, каким кодом вы гордитесь, и дайте ссылку на GitHub
  • Добавьте список технологий, в которых вы считаете себя экспертом
  • Отметьте свои авторские проекты, над которыми работаете
  • Добавьте ссылки на свой блог, книгу или статьи, если они у вас есть
  • Продумайте, чем ваше резюме может выделиться среди всех остальных. HR-специалисты просматривают сотни однотипных резюме — добавьте «изюминку»
  • Расскажите про интересы — подойдут книги, которые вы читаете или которые повлияли на вас
  • Укажите, что готовы уступить по деньгам и согласны на переработки — это продемонстрирует вашу мотивацию и лояльность компании.
  • Отсутствие структуры. Резюме напоминает поток сознания, где соискатель рассказывает обо всем подряд.
  • Резюме не подходит под конкретную вакансию. Например, когда у вас нет навыков, которые отмечены как обязательные для кандидата.
  • Разновидность предыдущей ошибки — когда по резюме непонятно, на какую должность вы претендуете. Если вы хотите устроиться на несколько разных позиций — составьте для каждой отдельное резюме с фокусом на навыки и опыт, необходимые именно для этой вакансии.
  • Простое перечисление проектов или навыков (работал там-то, использовал такие-то программы, исполнял такие-то обязанности). Используйте американский подход — пишите не о том, где и на какой должности работали, а о том, чего добились на этой работе. Покажите, чем вы можете быть полезны бизнесу.
  • Обилие ключевых слов, клише и шаблонов — много текста ни о чем.
  • Орфографические и грамматические ошибки. IT-специалист — техническая специальность, а не гуманитарная, но она предполагает общий уровень грамотности кандидата.
  • Преувеличение своих достижений. В резюме важно продать себя, но не скатывайтесь к откровенному обману. Все равно правда раскроется.
  • Отправка резюме с ящика на Mail.ru :)
Читайте также:
Клубника: посадка и уход для хорошего урожая

И да, сделайте качественную и позитивную фотографию. Только помните, что в некоторых странах (например, в США) запрещено размещать фото в CV — считается, что выбор кандидата по внешним данным это дискриминация.

Как правильно составить резюме — 10 простых шагов по грамотному составлению резюме + образцы и наглядные примеры

В этой статье я расскажу как правильно составить резюме на конкретных примерах. Образцы резюме можно скачать в Word и легко отредактировать.

Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел. Поэтому предлагаю свою инструкцию, составленную по доступному и простому алгоритму.

Обязательно прочтите статью до конца — в финале вас ждут образцы резюме для скачивания!

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему определение:

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Мне и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.

Помню, когда я в первый раз сел писать свое резюме мне потребовалось куча времени, чтобы грамотно его составить и оформить по всем стандартам. А так как я люблю разбираться во всем досконально, то и вопрос правильного его написания изучил очень глубоко. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и изучил большое количество статей по теме.

Теперь я знаю, как правильно составить резюме и с радостью поделюсь этим с вами.

Делюсь с вами образцами своих резюме, которые я сам писал лично для себя:

(можете их скачать совершенно бесплатно)

Благодаря тому, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал трудности при устройстве на работу. Поэтому мои знания подкрепляются практическим опытом и не являются сухой академической теорией.

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

В конце первого шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 1 - название резюме

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 2 - цель резюме

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

  • дату рождения;
  • адрес;
  • контактный телефон;
  • e-mail;
  • семейное положение.

В конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 3 - соискатель и его данные

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Читайте также:
Биозавивка крупными локонами

Шаг 4 - образование

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,

Должность: бухгалтер

Вот мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 5 - опыт работы

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

  • увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
  • разработал и внедрил новую технологию в производство;
  • сократил затраты на содержание оборудования на 40%.
  • работал над увеличением продаж;
  • принимал участие в проекте создания новой технологии;
  • сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Теперь Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 7 - достижения на предыдущих местах работы

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

  1. Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
  2. Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
  3. Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Профессиональные навыки в резюме (пример)

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Для этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный вид Вашего резюме:

Готовое резюме - образец заполнения

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!

Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка подкорректировать и сразу же использовать для отправки Вашему потенциальному работодателю.

3. Как составить сопроводительное письмо

Иногда вместе с резюме отправляют сопроводительное письмо (СП). Оно помогает привлечь внимание hr специалиста к резюме, произвести хорошее впечатление и увеличивает ваши шансы получить работу.

На Западе составление сопроводительного письма обязательно, в России — пока нет (за исключением некоторых случаев). Большинство людей не умеет грамотно составлять сопроводительные письма, но если вы овладеете этим навыком, то сможете заработать дополнительные очки. В каких случаях писать СП обязательно:

  1. если это требование указано в описании вакансии,
  2. если компания иностранная,
  3. если вы хотите уйте в другую профессиональную сферу, и вам важно объяснить свои мотивы.

СП покажет вашу мотивацию и другие преимущества, которые трудно отразить в резюме. Как правило, сопроводительное письмо должно пишут в официально-деловом стиле. Но для соискателей на творческую вакансию уместны юмор и креатив. Размер может быть разным, но желательно не делать его слишком объемным. Чаще всего достаточно 3-4 абзацев текста, хотя тут нет единого стандарта. Также нет единого универсального шаблона сопроводительного письма. В отличие от резюме, оно пишется под конкретную компанию и требует индивидуального подхода.

Читайте также:
6 масок из желатина и активированного угля: как сделать, способ приготовления пленки для лица в домашних условиях

В письме нужно поприветствовать специалиста по кадрам, указать название вакансии. Можно написать, откуда вы о ней узнали. Затем важно объяснить, почему вам интересна эта должность, описать релевантный опыт, личностные качества — все, что (по вашему мнению) может помочь вам заинтересовать рекрутера. В конце обязательно поблагодарите его за внимание, укажите ваши ФИО, телефон и электронную почту.

Перед отправкой проверьте письмо. Ошибки в нем недопустимы.

4. Образцы резюме 2022 года на все случаи жизни — 50 готовых резюме!

Друзья, у меня для вас большой подарок — 50 готовых резюме для самых распространенных профессий! Все образцы резюме очень грамотно и профессионально составлены мной лично и Вы можете скачать их в Word совершенно бесплатно. Это очень удобно, теперь не нужно искать их в Интернете по разным сайтам, так как всё находится в одном месте.

Пользуйтесь на здоровье! :)

А также вы можете воспользоваться онлайн сервисом Simpledoc, чтобы создать резюме на работу. Этот сервис позволяет сразу отправить резюме работодателю или распечатать его на принтере.

Готовые образцы резюме для скачивания (.doc):

ТОП 3 самых скачиваемых резюме:
Список готовых резюме для скачивания:
    (doc, 44 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 43 Кб) (doc, 43 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 43 Кб) (doc, 47 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 46 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 295 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 43 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 45 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 44 Кб) (doc, 35 Кб)

5. Заключение

Уважаемые читатели, я очень постарался, чтобы написать эту статью, на это у меня ушло несколько дней. Надеюсь, информация в ней поможет вам найти работу.

Также рекомендую прочитать еще одну нашу статью в продолжение этой темы: «как пройти собеседование». Она также поможет вам решить вопрос трудоустройства.

Напоследок посмотрите одно юмористическое видео по теме:

Если вам была полезна данная статья, ставьте «Лайк» в соц. сетях. Также не забывайте оставлять свои вопросы и пожелания в комментариях!

Создать резюме на работу

Мы не рекомендуем отправлять резюме с нашего сайта на почтовые сервера Mail.RU. Письма могут попасть в СПАМ и адресат их не увидит. Во избежании проблем скачайте резюме на свой компьютер и отправьте его со своей электронной почты

Чтобы скачать, напечатать или отправить резюме необходимо оплатить премиальный доступ к сайту
. Вы сможете вносить изменения в составленное резюме в течение месяца

Стоимость: руб. руб.

Скидка предоставляется в рамках мер по поддержке населения в условиях кризиса,
вызванного борьбой с эпидемией COVID-19

Даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных»

Оплачивая вы принимаете условия пользовательского соглашения

  • Доступ привязывается к электронной почте и номеру телефона, которые указаны в резюме
  • После оплаты вы получите уведомление на электронную почту или смс-сообщение
  • После оплаты вернитесь на эту страницу или пройдите по ссылке «Вернуться в магазин»
  • Чтобы активировать доступ на другом устройстве пройдите авторизацию
  • Если у вас возникли проблемы, воспользуйтесь обратной связью

Торговый представитель

«Свое первое резюме составил 3 года назад и успешно устроился на работу. По мере продвижения по карьерной лестнице ещё ни раз обновлял свое резюме. Это очень помогало мне при устройстве на новую работу»

Бухгалтер

«Поиск новой работы всегда отнимает много времени и сил. Ваш сайт помог мне быстро составить правильное резюме. Это сэкономило мне время и деньги. Большое спасибо»

Начальник охраны

«Раньше у меня никогда не было резюме. Если честно я не знал как его составить. С помощью вашего сервиса этот процесс оказался очень простым и понятным. Я получил своё резюме без особых хлопот»

  • ирина , 39 лет – лаборант химического анализа 5 разряда

Карусель Триколор Gloria Jeans

МТС Аэрофлот ВТБ

Спортмастер РЖД Пятерочка

Нам очень важно ваше мнение и мы будем бескрайне благодарны, если вы расскажите о нас своим друзьям в социальных сетях.

Для чего нужно резюме?

Резюме на сегодняшний день — это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.

На российском рынке труда сейчас очень прочно закрепился такой вариант предоставления данных нанимателю. Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Успех любого человека, желающего найти новую работу полностью зависит от того насколько четко составлен такой документ. Именно в нем человек должен показать нанимателю высокопрофессиональный опыт и лучшие качества присущие только ему.

Читайте также:
Макияж для карих глаз: 6 советов, которые работают

Резюме для устройства на работу попросту необходимо, так как из него наниматель получает первичные данные о человеке, который претендует на эту должность, после чего у него формируется свое мнение о кандидате.

Главное правило при составлении резюме — это грамотное привлечение внимания на свою кандидатуру. Любой работодатель, взяв в руки резюме, будет ознакомляться с ним не больше трёх минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

Резюме ни в коем случае не должно быть написано от руки, предпочтительнее будет представить его в печатном варианте. Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Грамотно составленный пример резюме можно посмотреть на нашем сайте. Там прописаны основные, главные пункты, которые в обязательном порядке должны содержаться в таком документе.

Информация, которая должна присутствовать в любом резюме:

  1. Личные данные;
  2. ФИО;
  3. Опыт работы;
  4. Образование;
  5. Профессиональные навыки;
  6. Дополнительная информация.

Это главный перечень сведений, которые должны быть прописаны в резюме, каждого соискателя.

Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу, который поможет любому человеку сделать все: точно, в короткий срок, без лишней или недостающей информации.

Для работы с документами вам может понадобиться Adobe Acrobat Reader
Ваш идентификатор клиента:

ИП Васильев Виталий Ариелевич, ОГРН 316169000086259, ИНН 165714844419
Фактический адрес: 420124, г. Казань, Чистопольская д. 23

Как написать резюме фирмы

Финансы

Впервые, с этим понятием я столкнулся, когда мне доверили писать презентацию для одной из компьютерных фирм. После получения задания я толком не знал, с чего стоит начать и чем закончить. Грамотно представить компанию сложно, когда у тебя есть только корявый план, написанный на скорую руку. Знаете, я привык выполнять задания очень ответственно, особенно, когда дело имеешь с крупными фирмами.

В письме, которое мне прислали, значилось всего только пару предложений о компании и наименование организации. Всё остальное нужно было придумывать самому. Самое сложное, было, написать первый лист, который рассказывал бы о самой компании.

Чтобы написать четыре абзаца, рассказывающих о фирме, мне пришлось проанализировать сайты аналогичных компаний, посмотреть сайты фирм, предоставляющих схожие услуги. Насобирав информацию, я решил, что так дальше писать презентацию нельзя. Нужно было попросить их предоставить «резюме проекта».

Я ведь не знал, что это такое, но затем в одной из белорусских фирм получил полную информацию о том, как должно выглядеть резюме проекта.

1. Наименование компании

2. Суть работы компании

3. Специализация компании

– Здесь стоило рассказать о руководителе и сотрудниках.

4. Состояние компании на сегодня

– Общая характеристика рынка данных услуг
– Целевая аудитория проекта
– Конкуренты и отличительные черты компании
– Количественные показатели

5. Перспективы развития проекта

– Общая характеристика
– краткий план

6. Финансовая целесообразность

– Общая характеристика
– Финансовые потребности (общая информация)
– Срок окупаемости (расчёт)

Резюме фирмы должно раскрывать все аспекты деятельности и быть аккуратно оформлено. Информация, размещённая на одной странице, никому не будет интересна. Принято, когда резюме фирмы размещается на 4-5 страницах.

Начать резюме стоит с краткого описания самой компании. Это примерно два-три абзаца. Здесь стоит упомянуть о развитии фирмы, о предоставляемых услугах и достижениях. Затем необходимо сообщить информацию о состоянии фирмы на сегодняшний момент, а также упомянуть о руководителе и выдающихся работниках. Следующая страница должна быть посвящена перспективам развития, а дальше следует разместить финансовую составляющую проекта. На последнюю страницу очень часто выводят данные о фирме: это могут быть телефоны, сайты, адреса и т.д.

После того, как резюме будет написано, с ним могут ходить менеджеры, оно может представляться промоутерами на различных выставках. По большому счёту резюме должно стать своеобразной визиткой фирмы, которую будет не стыдно показать любому человеку.

Стоит запомнить, что писать наобум презентацию либо резюме о фирмах не стоит. Никогда не угадаешь, что хочет заказчик. В этом случае вам должны дать начальную информацию, которую вы в дальнейшем сможете преобразовать в свою презентацию.

Примерно такого плана, вам, должны предоставить информацию, чтобы в дальнейшем вы достойно могли выполнить заказ.

– Наименование проекта
– Сфера деятельности
– Краткая история
– Услуги и товары, предоставляемые фирмой
– География продаж
– Рыночная позиция
– Наличие специалистов и их квалификация
– Обслуживание клиентов
– Дополнительные услуги
– Рекламные мероприятия

Также, вы можете попросить, чтобы вам предоставили информацию о преимуществе представляемых товаров перед иными фирмами, объективные недостатки вашей продукции. Если понадобится, то можете узнать о достижениях фирмы и проводимых ранее конкурсах и акциях.

Как видите, многое нужно, чтобы предоставить заказчику качественную презентацию или резюме. Поэтому если когда-нибудь возьмётесь за работу по написанию разнообразных представительных бумаг для фирм, то помните, какую они должны вам предоставить информацию.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: